神奈川県 | 株式会社RQリープリゾート
今回募集するのは、
2022年8月にオープンする旅館【夢十夜】のスタッフ。
湯河原で「万葉の里 白雲荘」という温泉旅館を運営する
当社が新たに展開する湯河原の施設です。
万葉集の和歌にも詠まれている湯河原温泉。
多くの文豪にも愛された温泉地であり、
近くに日本の歴史公園100選に選ばれた「万葉公園」もあることから、新たな施設のテーマは「文学+温泉」。
近隣の施設と上手に共存し、観光の流れをつくる方法などを模索しながら仲間とともに旅館と湯河原の両方を盛り上げてほしいと思っています。
スタッフ発信でサービスをつくるのが当社のやり方。
毎週開催している「魅力会議」では社歴や年齢、
ポジションに関係なく、新サービスや改善点の提案ができます。その内容は全員で吟味し、合意すれば実践。
改善・改良を繰り返し、サービスの質向上を追求しています。
■働く環境を整えてお待ちしています。
夜勤はないので、生活リズムを守れます。
社員寮の用意や住宅手当、家族手当の支給があるほか、
結婚や育児などで生活が変わった場合には
働き方や勤務時間の見直しにも柔軟に対応します。
旅館の立ち上げ・運営・企画立案など
前向きにチャレンジしてください。
みんなで意見を出し合い、実行・発信し、
新しい旅館を、湯河原を盛り上げましょう!
仕事内容 | 新規オープン旅館・施設のフロント業務、接客などのスタッフ業務、旅館運営にかかわる企画立案・実行など 【具体的には】 ■新旅館・施設のスタッフ業務 □フロント業務 □予約受付業務 □館内ショップでの販売業務 □飲食スペースでの接客業務 □料理の飾りつけなど簡単な調理補助業務 ■新旅館の運営・企画 □旅館・施設で提供するサービス内容の立案 □湯河原を観光地として盛り上げる企画 ◎温泉、旅館ということにこだわらず、のびのびと自由な発想を活かして アイデアを出してほしいと思っています。 「まずやってみる」とトライ&エラーを繰り返しながら、 みんなで一緒にいい旅館・いいまちづくりをしていきましょう! |
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福利厚生 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙体制】 ・屋内全面禁煙 交通費支給(月1万円まで) 家族手当(配偶者10000円、18歳未満お子様1人につき5000円) 住宅手当(単身者30000円) 社員寮あり |
休日 | 月8日 有給休暇 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給:20万円~27万円 【昇給】 年1回(人事考課による) 【賞与】 年2回(業績による) 【年収例】 350万円/サービススタッフ(月給25万円+賞与) 450万円/支配人(月給32万円+賞与) 700万円/グループ総支配人(月給50万円+賞与) |
試用期間 | 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
応募資格 | ■求めている人材 \20代が中心となって活躍中/★未経験者を大歓迎!★人と接する仕事がしたい方、街づくりに興味がある方
【具体的には】 未経験者の方歓迎 =人物重視の採用なので、未経験でも次のいずれかに 当てはまる方をお待ちしています!= □人を喜ばせる仕事をしたい方 □自分のアイデアや企画を活かして楽しく仕事がしたい方 □人に喜んでもらうための企画を考え、実現に向けて努力できる方 □チームで仕事をするのが好きな方 □まちづくりに興味がある方 ◎販売・サービス・接客経験のある方は、その経験・スキルが活かせます。 ◎入社後、新旅館オープンまでは「万葉の里 白雲荘」で旅館業務を覚えます。 未経験でも心配はいりません。今活躍しているスタッフとともに仕事をしながら、 少しずつ経験と知識、お客様対応を身につけてください。 |
勤務地 | 〒259-0314 神奈川県足柄下郡湯河原町宮上535
★オープンまでは『万葉の里 白雲荘』にて勤務・研修。
◎神奈川県足柄下郡湯河原町宮上716-1/JR東海道本線「湯河原駅」より車で10分 ◎車通勤OK(駐車場あり) |
勤務時間 | シフト制 1日の実働時間 8時間00分 シフト勤務時間帯:7時~16時、13時~22時 ★結婚、出産など、生活状況が変化した場合の固定時間シフト・時短労働制度あり。 |
その他 | 2021111520211201 |
受動喫煙対策 | 禁煙 |
従業員数・ 平均年齢 |
12名・25.5歳 | ||||
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ホーム ページ |
https://www.hakuunsou.com/ | ||||
寮情報 | ◆寮完備 (寮費:0円~1万円 ※光熱費込み) 現在空室あり |
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寮の設備 |
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